www.yb251.com-www.dfc662.com-www.751072.com-www.463552.com2019年12月12日
2019-12-12 16:35来源:www.yb251.com

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“带薪的年假未休,劳动者要求单位进行经济上的补偿,是有法律依据的。”广东宝慧律师事务所主任律师蔺存宝指出,带薪的年假在法律中有明确的天数和补偿标准规定。员工累计工作如果满1年不到10年的,享有5天的带薪年假;已满10年,不到20年的,享有10天;而超过20年的,享有15天。www.c6002.comwww.9205w.com换言之,基本上如今买得起手机的人也都人手一台,智能手机的人口红利正在消失。www.jcw61.comwww.671075.com

“值得注意的是,实践中很多单位规定,如果员工过去的年假没有休,第二年就清零,并且没有给补偿,这种规定是违法的。”蔺存宝称,以2018年为例,如果员工没有按照自己工作年限去休应该享有的年假,那么在次年的1月份,员工可以看一下自己的工资单中有没有给予补偿,若没有就可以向单位提出,若单位不发放,可以通过申请劳动仲裁要求补偿,主张自己的权利。www.tx152.comwww.mcp02.com新京报记者了解到,2018年10月17日,上海市卫计委发布《食品安全地方标准,即食食品自动售卖(制售)卫生规范(征求意见稿)》,对预包装即食食品的自动售卖制定了更为详细的相关标准,但目前仍未正式发布。www.463552.comwww.946155.com

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